“企业履行社会责任不应该仅仅是出于政府、公众和社会的压力不得已而为之，而应该真正转变为企业成长的内在驱动力。”国务院侨办副主任何亚非近日在中国新闻社、中国新闻周刊主办的第十一届中国·企业社会责任国际论坛暨２０１５责任中国荣誉盛典上说。业内人士普遍认为，在新形势下，企业应该不断开拓履行社会责任的新模式，使企业社会责任管理行为常态化。

　　自“走出去”战略实施以来，中国企业与东道主国家实现了互利共赢，与此同时，国际社会对于中国企业的履责表现也越来越关注。商务部国际贸易经济合作研究院党委书记任鸿斌表示，中国企业在海外可持续发展的能力和水平仍然任重道远，中国政府应加强对企业海外可持续发展的政策引导，提升企业软实力，完善沟通机制，在信息服务和风险防范预警方面给予企业更多的指引。

　　在过去３０年中，中华全国总工会书记处书记郭军亲历了《劳动合同法》的发展。他认为，中国的劳动关系正从数量型到质量型转变，从劳动密集型到技术密集型转变，公开、民主、法制、理性能够为和谐劳动关系建设提供一个重要基础。未来企业的社会责任不应该是重复，而是创新。

　　企业如何履行绿色责任已经成为社会备受关注的话题。据了解，一些企业通过高新技术的应用，用最小的资源获得更大的经济效益和社会效益，从而减少对环境的影响。

　　据金光集团ＡＰＰ（中国）副总裁翟京丽介绍，造纸业通常被人误解比较多，实际上，现代造纸在生产环节中相当注重环保，对废水废气都进行了循环再利用，现代造纸正在改变传统的造纸模式，努力做到清洁生产。

　　除了传统行业，伴随“互联网＋”浪潮，新兴业态正在改变各行各业。“互联网可以裂变出很多以企业为载体或者其它内容为载体的小平台，这为企业履责搭建了平台，吸引公众关注。”钰诚集团首席执行官彭力说。

　　“国家推动大众创业、万众创新，在推进商业制度改革过程中，一方面要宽进，让市场主体快速发展，更多地增加市场主体；另一方面，也要不断加强市场的监督管理，让企业在法律法规的范围内合法经营。”国家工商总局企业监管局副局长徐晓东说。

　　当下市场主体的快速增加是否会影响企业履责？徐晓东认为，市场秩序是不是混乱，跟市场主体的快速发展以及某个行业的快速发展没有必然的关系。企业社会责任是分层次的，而第一个层次就是遵守国家的法律法规。这需要政府部门加强市场的规范管理。

　　面对经济下行压力，当前一些企业出现“裁员潮”问题。香港中华煤气企业事务总监、港华燃气集团高级副总裁杨松坤讲述了１９９８年金融风暴时的案例：港华燃气通过成立管道工程公司，让员工分流出去，实现了不裁员、不减资。“企业有资金和力量去延伸产业链，让他们在新的领域找到工作，这也是责任。”杨松坤说。

　　以“中航油事件”中的心路历程为例，结合自己三段跌宕起伏的人生，“地狱”归来的北京约瑟投资有限公司董事长陈九霖呼吁，企业家要坚守道德底线，不忘责任初心。

　　企业社会责任未来如何才能实现可持续发展？华晨宝马公共关系及企业社会责任副总裁杨美虹建议，企业在履行社会责任时一定要找到一个具体的社会问题，而且和企业的业务或品牌内涵比较接近，这样一旦认准就会坚持下去，同时通过全员参与，从而实现企业社会责任的可持续发展。

 来源：中国经济周刊  作者：郭锦辉