上海证券交易所

上海大智慧股份有限公司2014年度社会责任报告

报告说明

本报告是上海大智慧股份有限公司向社会公开发布的 2014 年年度企业社会责任报告。

本报告向公众展示了上海大智慧股份有限公司在战略发展、社会经济责任、员工责任、企业文化和行业交流方面的实践，以帮助企业股东、合作伙伴、员工深入了解大智慧的企业社会责任实践活动。

本报告期限为 2014年 1月 1日至 2014年 12月 31日，与公司年报同时披露。报告内容所涉及的财务数据与《上海大智慧股份有限公司 2014年年度报告》相符。

为便于表述和阅读，报告中的上海大智慧股份有限公司简称为“大智慧”、“公司”和“我们”（根据行文具体情况）。如果您想进一步了解公司的社会责任理念、战略及相关实践活动，请登录上海大智慧股份有限公司网站 www.gw.com.cn 。

一、公司概况：

上海大智慧股份有限公司成立于2000年12月14日，2009年12月整体变更为股份有限公司。经中国证监会批准，公司于2011年1月28日在上海证券交易所挂牌上市，目前公司的注册资本为 198，770万元，股票简称：大智慧，股票代码:601519。

公司从成立之初就专业从事互联网金融信息服务，与国内 90%的券商及70%以上的营业部建立了业务合作关系，为券商提供行情、资讯、各类信息服务、行情服务器托管以及信息系统开发，在券商的业务需求及服务模式上积累了丰富的经验。公司上市以来更是加大了在云计算、大数据、无线互联及量化交易等方面的投入。作为中国领先的互联网金融信息服务提供商，公司凭借强大的技术研发实力、敏锐的市场洞察力和丰富的信息加工经验，始终前瞻性地把握行业发展方向，不断地开发出满足投资者需求的创新产品，在行业内具有重要影响力。

截至 2014年12月31日，公司总资产为 326，094.33万元，报告期内实现营业收入 82，045.15 万元，同比上升-8.25%；利润总额18，009.93 万元，归属于上市公司股东的净利润为 10，692.41 万元。上缴国家税收79，185，857.58 元，向员工支付工资等薪酬合计418，641，648.40元，每股社会贡献值为 0.25元。

二、公司履行社会责任情况：

（一）保护股东权益

公司严格执行《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市规则》等法律规章的要求，建立健全法人治理机制，制订完善企业内部控制制度，确保公司各项管理有法可依、有章可循，防范经营风险。

报告期，公司严格按照股东大会、董事会、监事会和公司经营管理层的“三会一层”制度及独立董事制度规范运作，形成了权力机构、决策机构、监督机构和经营管理层之间权责明确、相互协调、相互制衡的机制。严格履行“三会”议事规则及信息披露管理制度，认真审议各项议案，及时向社会公众予以披露；按照法规的最新要求，组织修订公司章程，完善内部控制制度，规范、约束董、监、高行为，防范代理人风险，切实保护投资者利益。

（二）投身社会公益

社会是支撑企业发展的土壤，企业可持续发展离不开社会各界的关心和支持，主动参加社会公益活动，积极回报社会是企业应尽的责任，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。

2014年，大智慧积极参与了由上海浦东新区塘桥社会组织服务中心组织“拥抱老伙伴——预防社区老年失智”公益项目，并为该项目进行了全程赞助。塘桥社区内老年人口逐年增加，已经占塘桥总人口的20%，达到16590 人。该项目旨在通过开展社区倡导、健康讲座、团队活动等多元化形式，提高社区居民对失智的关注和正确认识，帮助预防和延缓老年失智的发生；帮助老年人锻炼身体与大脑，促进情感交流；促进老年人积极参与社会生活，做到“老有所趣、老有所乐、老有所爱”。大智慧通过支持社会公益活动展现了关心公益事业、勇于承担社会责任的使命感。

（三）促进行业交流

2014年，大智慧赞助了“大智慧CTU（大宗商品交易员联盟）”足球队，参与陆家嘴金融贸易区管委会组织的足球比赛。该足球队成员由来自各相关行业及公司的交易员们组成，共计 30 余名。该足球比赛是由陆管委组织的行业交流赛，每年一次，通过比赛达到运动健身的目的，又促进了行业内各公司、各员工间的交流与互动。

（四） 保护职工权益

1、优化制度，完善激励机制

公司号召每位员工树立正确的价值观，鼓励有贡献、有业绩，表现优秀的员工，并实施“以岗定薪、按绩取酬”的薪酬激励机制。同时，公司完善的薪酬福利制度、职业发展通道是每位员工辛勤付出应有的保障。

2、健全福利体系，保障员工利益；

依据国家法律规定，结合公司及所属行业特性，通过全员征询意见，公司优化并发布了《假期及考勤管理制度》，建立更加规范化、标准化的员工利益保障。除去按照国家法律规定和标准为员工提供福利保障之外，我们提供种额外福利和援助：包括午餐补助、额外奔丧路程假、商业保险、雇主责任险、职员健康体检、各类重要公共假日（如春节、中秋、三八妇女节等）发放礼金或礼物共庆佳节等。

（五）员工关爱公司致力于提升工作环境和员工福利，体现员工关怀精神。

各地新办公大楼的陆续启用使员工的办公环境更加舒适，上下班交通更加便利。2013 年，大智慧图书馆“智慧屋”预运行，2014年正式成立，为员工提供图书借阅的功能之外，利用图书馆的活动区域，举办了“普通人的艺术”展览，“世界读书日——关于读书”、“佛学与人生”、“量化投资策略入门”等讲座、“小小探班日”员工子女关怀活动，以及每月电影日等活动。此外，大智慧与上海银行合作推出的联名借记卡，使员工享受到便捷与优惠的银行卡体验。我们组建的羽毛球、乒乓球、篮球等员工俱乐部均受到员工的喜爱，尤其是大智慧正量篮球俱乐部，多次参与浦东精英杯业余篮球联赛，在活动中增强了员工归属感及集体荣誉感，也丰富了员工业余生活，将健康生活推向了新高度。

（六）优化信息披露及投资者关系管理

公司制定了信息披露事务管理制度和内部重大信息报告制度，建立畅通的内部信息传递渠道，严格按照《公司信息披露事务管理制度》规定的信息披露程序，把好信息披露质量关，保证了公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。

公司制定了完善的投资者关系管理制度，通过加强投资者关系管理，在投资者关系管理工作制度化、规范化的同时，公司着重在媒体跟踪、投资者问题分析、投资者调研、上证 E网互动平台等方面深化，及时掌握媒体、投资者对公司关注的重点，以便及时化解信息不对称风险；对于投资者的电话、上证 E网互动问询，及时予以解答，并记录成册，定期进行分析，对投资者关注问题的回答内容进行修改完善。

公司的投资者关系管理工作提高了公司运作的透明度，增进了投资者对公司的了解和认同。

（七）公司及子公司在报告期间获得了以下荣誉

三、荣 誉

上海市信息网络安全管理协会颁发“上海市 AA级安全网站”

上海市第六届优秀网站评选活动组委会颁发“优秀网站”称号

上海现代服务业联合会颁发“示范企业”

上海市软件行业协会颁发“2014年度上海市优秀软件产品”

上海市软件行业协会颁发“2014年度上海市明星软件企业”

上证所信息网络有限公司颁发“2014年度优秀合作伙伴”

上证所信息网络有限公司颁发“最佳信息商”

第三届中国（广州）国际金融交易博览会颁发“最佳人气展台奖”上海大智慧股份有限公司。