中行甘肃省分行根据总行统一部署，认真开展劳务派遣用工形式转换工作。截至目前，已有400多名劳务派遣制员工转换为合同制员工，转换比例达到90%以上，实现了身份转换的“零纠纷、零投诉”。省人社厅有关领导表示，这项工作是很具体很贴心的维护劳动者权利的行动，甘肃中行行动快，效果好，在维护员工劳动法权利方面，步伐已经走在同行业前列。

劳务派遣工的华丽转身

“用工形式转换，让我对中行产生了强烈的归属感，同时也让我明确了人生方向。” 中行兰州市滨河支行的侯斐激动地说：“以前上班只是为了赚钱和寻求工作经验，而用工转换后，认识到自己现在是在做一份事业，今后一定为这份事业努力奋斗，希望自己能够接触更多的基础业务，不断提升知识储备。” 中行兰州市安宁支行员工高雅由衷地表达着满腔的欣喜。

“用工形式转换工作让孩子的心踏实了，不仅稳定了家庭，也稳定了社会，希望孩子夯实基础，努力工作，作为家长也会默默地支持他。”“单位的同事和领导都很关心孩子，感觉甘肃中行管理非常的人性化，让孩子们都产生了强烈的归属感。”几位员工家长如是说。

这是发生在中行省分行会议室里的感人一幕！日前中行省分行召开中行甘肃省分行劳务派遣用工转换座谈会，会上，已转聘员工代表以及家长纷纷发言，坦诚地表达了自己的感想。

据悉，中行省分行共有劳务派遣工500多人，占全行员工总数的17%，派遣制员工占比较高，面临问题较多。为贯彻落实修订后的《中华人民共和国劳动合同法》，响应总行“担当社会责任，做最好的银行”的理念，从2013年10月开始，中行省分行就开展了用工形式转换工作。到目前，已经有400多名劳务派遣制员工成功转换为合同制员工，转换比例达到90%以上。

转换的“四项”基本原则

身份转换是一项艰难的工作。中行省分行知难而上，应用创新的工作方法做出了有益的探索。事实证明，他们的工作是有成效的，他们的成功要归功于对四个原则的坚持

一、高度重视，紧抓落实。中行省分行党委认真学习总行派遣用工转换方案，认识到此次工作涉及人数较多，覆盖面较大，是一项有利于维护员工利益，有利于解决社会劳动力就业问题，进而有利于维护社会稳定的“惠民工程”。工作一开始就严格依法合规、公开公正、积极稳妥地将总行政策落实到位。同时加大对各部门、各分支行关于劳务派遣用工形式转换工作的宣传力度，引起各机构管理人员的高度重视，在此基础上，积极抓落实。

二、精心组织，细化方案。为更加稳妥地开展用工转换工作，在前期施行全行劳务派遣用工摸底调查。中行省分行人力资源部、工会等相关部门专门召开劳务派遣用工形式转换工作会议，要求各部门相互配合、积极沟通，由人力资源部负责收集相关材料，并对全辖劳务派遣用工入行年限、学历、近三年绩效等级、业务等级能手、荣誉表彰等考核要素进行摸底评估，提出可行的依据，最终根据总行政策结合甘肃中行实际情况提出细致的转换方案

三、以人为本，凝聚人心。中行省分行要求各分支行坚持以人为本，加强政策宣传和舆论引导，以派遣员工转聘的利好政策为契机，充分调动员工积极性，增强员工的归属感及主人翁意识。同时引导其他员工主动加强学习、注重业务技能水平和工作绩效的提升。此举不仅提升了员工个人职业发展空间，而且稳定了员工队伍、凝聚了人心。

四、公开公正、严肃纪律。该行重点强调了用工形式转换工作必须确保公开透明，严肃工作纪律，防止弄虚作假，严格执行转换程序，规范操作行为，确保了该项工作公开公正地开展。

担当社会责任的抉择

劳动法的立法宗旨是保护劳动者的利益，它是以行政的手段干预劳动力市场，因而必然受到市场的反弹。对于企业来讲，如何应对《劳动合同法》，规避劳动法带来的负面影响，积极转换成有利因素，才是法律真正落地实施的根本所在。

我国有几千万劳动者的用工形式是劳务派遣，这种用工形式在金融、建筑等行业大量存在。劳务派遣公司的利润来自劳动者支付自身的管理费用，或者由实际的用人单位支付受派遣劳动者的管理费用。不管是哪一种运作模式，在资金链上都是从用工企业流向派遣机构。而派遣劳动之所以受到实际用工单位的青睐，是由于可以降低劳动成本，规避义务，减少职工的社会保险和福利支出，以及节约招聘劳动者后的试用成本。

在利益和社会责任面前，中行省分行的选择是担当社会责任！为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方劳动行政部门相关规定，根据中行总行统一部署，甘肃省分行从2013年10月开始，启动劳务派遣制员工用工形式身份转换工作，以实际行动积极担当大型商业银行的社会责任。经启动、报名与资格审查、统一考试、考核评分、组织审定、确定人选并公示、转换用工形式等组织环节，400名劳务派遣制员工全部符合用工形式身份转换要求，与中行签订了《劳动合同》，成为中行真正的一员。中行省分行积极贯彻《劳动法》的同时，也关心帮助劳务派遣制员工实现了“选择中国银行，实现心中理想”的愿望。

在前不久召开的中行甘肃省分行劳务派遣用工转换座谈会上，何方恩行长对这次劳务派遣用工形式转换工作表示肯定。应邀到会的省人力资源和社会保障厅刘诚副厅长说，实现用工形式转换有利于社会经济发展，有利于民生保障，有利于中行越好越快持续发展。他勉励用工形式转换的这些员工努力学习、爱岗敬业、遵纪守法、勇于担当社会责任。